为贯彻落实“双千”计划的工作部署，切实提升未就业毕业生职业竞争力，公司于4月23日分专业开展2025届未就业毕业生微专业集中赋能行动，公司党总支副书记陈文剑主持，共计70余名毕业生参与。

活动过程中，辅导员通过国家高等教育智慧教育平台遴选“就业指导”、“职业发展”等高适配性微专业课程，解决员工求职过程中遇到的问题，帮助员工提升面试竞争力。陈文剑与参会员工亲切交流，了解未就业员工就业意向、当前就业需求与简历投递情况，针对员工反馈的问题给出个性化指导建议，希望同学们树立正确就业观，积极参加招聘会，争取早日找到心仪工作。

此次活动不仅提升了未就业毕业生的岗位适配度认知，还帮助员工提高求职信心，全力打通未就业毕业生从“能力升级”到“职业跃迁”的关键路径，助力毕业生实现高质量就业。